Berita Perusahaan

Berikut ini adalah berita-berita dari kami. Silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.



PELATIHAN MERUPAKAN NILAI STRATEGIS BAGI PENGEMBANGAN PERUSAHAAN

*) Lestari Dewi, HRD Unilab Perdana

 

Pelatihan sumber daya manusia berhubungan erat dengan penilaian terhadap hasil pekerjaan mereka, artinya pelatihan dilaksanakan setelah ada hasil penilaian. Pelatihan dilakukan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan.

Melaksanakan pelatihan berarti mengembangkan pengetahuan para karyawan untuk lebih mengenal dan memahami, hal-hal sebagai berikut :

  1. Seluk beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam, sesuai dengan bidang tugasnya.
  2. Arah perkembangan perusahaan.
  3. Sasaran yang akan dicapai perusahaan.
  4. Perlunya kerjasama (tim-work) dalam melaksanakan pekerjaan.
  5. Informasi yang disampaikan perusahaan.
  6. Kesulitan-kesulitan yang dihadapi perusahaan.
  7. Hubungan-hubungan dengan lingkungan.
  8. Kebijaksanaan dan peraturan yang berlaku dalam perusahaan.
  9. Sistem dan prosedur yang digunakan dalam pelaksanaan tugas perusahaan.
  10. Perilaku karyawan yang mendukung dan dituntut perusahaan.

 

Manfaat kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Karyawan, sebagai beikut :

  1. Perusahaan akan berkemampuan menyesuaikan diri dengan kebutuhan sekarang.
  2. Perusahaan akan mempunyai SDM   yang    selalu tampil meyakinkan dalam melaksanakan pekerjaan.
  3. Perusahaan akan mampu menjawab tantangan    perkembangan keadaan masa depan.
  4. Perusahaan dapat meningkatkan prestasi   karyawan secar individual maupun kelompok
  5. Mekanisme  perusahaan   lebih fleksibel dan tidak kaku dalam menggunakan teknologi baru.
  6. Perusahaan dapat mempersiapkan karyawan-karyawan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi.

 

Dari uraian diatas jelas bahwa pelatihan memiliki nilai strategis bagi suatu perusahaan khususnya bagi bagian HRD, dalam memberikan konstribusinya kepada perusahaan.

Disamping itu kebutuhan tenaga kerja terampil akan selalu menjadi tuntutan seiring dengan kemajuan perusahaan, sehingga sering terjadi hal-hal sebagai berikut :

 

  1. Sumber daya manusia atau karyawan yang menduduki suatu jabatan tertentu dalam organisasi, belum tentu mempunyai  kemampuan  yang sesuai  dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan  tersebut. Hal  ini   terjadi karena sering seseorang menduduki jabatan tertentu bukan karena kemampuannya, melainkan karena tersedianya formasi. Oleh sebab itu karyawan atau staf baru ini perlu penambahan kemampuan yang mereka perlukan.
  1. Dengan adanya kemajuan ilmu dan teknologi, jelas akan mempengaruhi suatu organisasi atau instansi. Oleh sebab itu jabatan-jabatan yang dulu belum diperlukan, sekarang diperlukan. Kemampuan orang yang akan menempati jabatan tersebut kadang-kadang tidak ada. Dengan demikian maka diperlukan penambahan atau peningkatan kemampuan yang diperlukan oleh jabatan tersebut.
  2. Promosi dalam suatu organisasi adalah suatu keharusan apabila organisasi itu mau berkembang. Pentingnya promosi bagi seseorang adalah sebagai salah satu ”reward dan insentive”

 

Unilab Perdana sebagai  organisasi usaha merasa terpanggil untuk menyelenggarakan pelatihan-pelatihan bagi para karyawannya agar diperoleh efektivitas dan efisiensi kerja sesuai dengan masa pembangunan dewasa ini.


Head Office
Jl. Ciledug Raya No.10 Cipulir
Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. 12230.
Phone : +62 21 7253322, Fax : +62 21 7253323

Representative Office
Ruko Section One Kavling B-3, Jl Rungkut Industri Raya No. 1, Surabaya - Jawa Timur
Phone : +62 31 8415839, Fax : +62 31 8415839





Marketing Office
Jl. Raya Abianbase Kapal, MenguwiBadung, Bali Phone : 0823-4003-9831

Marketing Office
Jl. Dock Yard No.6-7A, Pangkalan Sesai, Dumai Barat, Dumai-Riau.3551 Phone : 0765-810121
Marketing Office
Jl. Gotong Royong Raya No. 66 A Kelurahan Mentaos Kecamatan Banjarbaru Utara Kota Banjar Baru Phone: 0812-5194-682






Media Informasi

Lokasi

  • whatsapp